Carisign a transmuté cet été 2021 ses services de conceptions graphiques et digitales en un seul service de Mentorat pour les porteurs et porteuses de projets de nouvelles activités.

En tant que Mentor, maintenant je guide, je conseille et je donne des pistes à explorer pour mes clients. Mon rôle s’est recentré sur celui de pédagogue expérimenté ayant la passion de transmettre autrement mes compétences et mes expériences.

Je privilégie les interactions en face à face au maximum. Dans cette approche qui me ressemble, l’accompagné(e) peut ainsi solliciter mon propre réseau de partenaires pour rebondir en autonomie en dehors de nos rendez-vous d’échanges. Mais il peut aussi aller chercher plus efficacement les bonnes ressources humaines complémentaires dont il aura besoin après mon accompagnement.

Devenir mentor, a été pour moi une évidence professionnelle alors que peu de femmes expérimentées osent un tel challenge professionnel après 25 ans d’expériences. Voici ce qui a motivé ce grand saut pour moi :

  • permettre un levier de performance, d’authenticité et de bien-être pour le(la) mentoré(e), son équipe et son organisation.
  • établir une relation construite sur la confiance, le respect et la responsabilité. En tant que Mentor je comprends les problématiques de mon(ma) mentoré(e) car j’ai déjà connu des expériences similaires. Je sais donc challenger sa posture, ses décisions et leur mise en œuvre.
  • faciliter et accompagner l’évolution et la réussite d’autres personnes (professionnels, entrepreneurs, dirigeants, cadres, étudiants)… en donnant des éclairages pertinents sur les problématiques soumises. Guider en toute simplicité et avec efficacité sont mes 2 piliers en tant que Mentor au féminin.